Calea Plevnei nr. 136
Bucuresti          
021.31.41.444      0727.35.76.23
0766.48.73.48
E-mail: info@absoluteschool.net
>>> NOUTĂŢI
  • Curs Programare Java I
  • RESPONSABIL DE MEDIU
  • Curs Specialist deseuri
  • Curs VBA IN EXCEL
  • CURS LIMBA FRANCEZA
  • Curs SQL (detalii)
Distribuii link-ul    Distribuiti aceasta pagina pe Facebook  Distribuiti aceasta pagina pe LinkedIn 

CURS TEHNICI DE RECRUTARE SI SELECTIE A PERSONALULUI

Pret promotional pana la data 31-12-2017

      Daca doriti sa deveniti un profesionist in recrutare, va invitam sa participati la cursul de “Tehnici de recrutare si selectie a personalului”. Ne propunem ca prin acest curs sa va oferim tot suportul pentru a deveni un recrutor profesionist, capabil sa gestioneze provocarile aparute intr-un proces de recrutare. Cu ajutotul acestui curs va veti insusi strategiile de recrutare pentru un proces de recrutare clasica, obtinand informatiile necesare despre fiecare pas al procesului de recrutare.
   Cursul va cuprinde, pe langa partea practica, o multitudine de jocuri de rol, simulari, dezbateri si demonstratii. La finalul cursului veti putea deveni un business partner pentru managementul companiei in care lucrati.

Aflati avantajele oferite de scoala noastra cursantilor AICI !
Cursul este acreditat de Ministerul Muncii si Ministerul Educatiei (click aici pentru detalii). Dupa finalizarea cursului se sustine examen si se obtine un certificat recunoscut la nivel national si international, cu valabilitate nelimitata, insotit de suplimentul Europass.
Pentru a vizualiza opiniile participantilor despre acest curs, click aici.

Lista intrebarilor frecvente privind acest curs o puteti vizualiza AICI. Documentele necesare pentru participarea la examen se gasesc AICI.
Inainte de a va inscrie la un curs cititi AICI recomandarile pentru o alegere corecta.
Cursuri TEHNICI DE RECRUTARE programate
(datele sunt actualizate in timp real)
Perioada de desfasurare Data inceperii Interval orar Situatia inscrierilor
Sambata+Duminica
(3 saptamani)
06-01-2018 09.00-13.00
Pret redus !
Locuri disponibile
Luni+Marti+Joi
(3 saptamani)
08-01-2018 18.30-21.00
Pret redus !
3 locuri disponibile
Pentru a participa la examenul final in vederea obtinerii diplomei, cursantii trebuie sa aiba studii superioare.
Pret vechi: 650 RON. Pret nou:550 RON (pentru cursurile din zilele lucratoare) si 590 RON (pentru cursurile de week-end), la care se adauga taxa de examen si eliberare a diplomei de 50 RON. Plata se poate efectua integral sau in doua rate: prima rata la inscriere (cu cel putin 3 zile inainte de inceperea cursului), a doua rata la jumatatea perioadei de curs.
Cursantii care participa la acest curs vor primi GRATUIT suportul de curs, materiale auxiliare, certificatul Europass, adeverinte.
Inscrierile se fac la secretariat (click aici) sau on-line (click pe Rezervare loc sau
) .
Pentru cursantii care au loc rezervat sau pentru plata ratei a doua prin banca,
.
In functie de numarul de persoane inscrise, scoala poate modifica data inceperii cursului.
Vreau sa primesc e-mail cand se va stabili urmatorul curs:
   Introduceti cifra sapte (antispam):

STRUCTURA CURSULUI DE TEHNICI DE RECRUTARE SI SELECTIE

I. RESURSELE UMANE IN CONTEXTUL ANULUI 2017
•  Definirea, componentele, rolul si obiectivele managementului resurselor umane.
•  Rolul resurselor umane in organizatiile din Romania anului 2017.
•  Cultura organizationala si influenta mediului intern si extern asupra procesului de recrutare si selectie.
•  Ce provocari apar in procesele de recrutare in anul 2017 si cum le facem fata?

II. RECRUTAREA
   2.1. Analiza necesarului de resurse umane si analiza posturilor vacante
• Utilizarea fisei de post in vederea intelegerii postului vacant si definirii profilului candidatului ideal.
• Construirea si utilizarea instrumentelor-componente ale analizei postului: descrierea si specificatiile postului.
• Definirea, tipurile si formele de recrutare: avantaje si dezavantaje.
• Tipuri de recrutare : externa, interna; clasica, executive search/headhunting
Aplicatii practice: analiza unei fise de post; stabilirea competentelelor urmarite in procesul de selectie.
   2.2.
Promovarea posturilor. Cunoasterea metodelor de promovare. Alegerea celui mai adecvat canal de promovare. Conceperea anuntului de recrutare.
Aplicatii practice: analiza comparativa a anuturilor de recrutare si conceperea unui anunt de recrutare profesionist si eficient.
   2.3. Preselectia
• Colectarea aplicatiilor si screening-ul CV-urilor si a scrisorilor de intentie. Sfaturi in analiza CV-urilor.
• Utilizarea paginilor web de profil pentru identificarea unor candidati potriviti, targetati intr-un proces de executive search.
Aplicatii practice: analiza CV-urilor cu scopul de a le identifica pe cele mai potrivite pentru profilul prestabilit.
   2.4. Selectia
• Definirea competentelor si a standardelor de performanta.
• Interviul de selectie. Definire. Construirea ghidului de interviu bazat pe competente. Structura interviului de selectie. Tipuri de interviu.
• Comunicarea non-verbala in cadrul interviului fata in fata.
Aplicatii practice:
•  conceperea unei grile de intrebari si a unei grile de evaluare in cadrul interviului fata in fata
•  simularea interviului clasic, dar si a celui de executive search
•  vizualizarea unor materiale video despre interviul comportamental – dezbateri
   2.5. Testarea psihologica
• Testele psihologice si cele tehnice. Rolul aplicarii lor, recomandari in utilizare si tipuri de teste folosite in organizatii pe piata resurselor umane.
• Centrele de evaluare.
Aplicatii practice: realizarea unui test psihologic si analiza evaluarii psihologice obtinute in urma utilizarii acestui test; utilizarea acestor informatii in procesul de recrutare.
   2.6. Finalizarea selectiei. Oferta de angajare. Negocierea ofertei si intelegerea motivatiei candidatilor. Tipuri si tehnici de negocieri in functie de personalitatea candidatului.
III. INDUCTIA ANGAJATILOR. Definirea inductiei organizationale. Rolul si scopul procesului de inductie. Continutul, etapele si formele procesului de inductie organizationala. Aplicatie practica: conceperea unei Fise de Inductie.